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Autor Idalberto Chiavenato |
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Clasificado(s) por (Pertinencia descendente, Título ascendente) Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAdministración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / Distrito Federal [Mexico] : McGraw-Hill (2011)
Título : Administración de recursos humanos : capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Autor Mención de edición: 9a edicion Editorial: Distrito Federal [Mexico] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xiii, 421 páginas Il.: ilustración Dimensiones: 27 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0560-6 Nota general: Incluye indice de contenido. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOSPalabras clave: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos Nota de contenido: Organizaciones.-- Personas.-- Administración de los recursos humanos.-- Reclutamiento de personal.-- Selección de personal.-- Diseño de puestos.-- Descripción y análisis de puestos.-- Evaluación del desempeño.-- Remuneración (administración de sueldos y salarios).-- Planes de prestaciones sociales.-- Calidad de vida en el trabajo.-- Relaciones con las personas.-- Capacitación y desarrollo del personal.-- Desarrollo organizacional.-- Sistemas de información de recursos humanos.-- Ética y responsabilidad social. Link: http://www.redbiblioucacue.com/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9745 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12B00025 658.3 C532a 12B00025 Libro Extensión La Troncal Extensión La Troncal - Carrera de Ingeniería / Licenciatura en Contabilidad y Auditoría Disponible 12B01037 658.3 C532a Ej.2 12B01037 Libro Extensión La Troncal Extensión La Troncal - Carrera de Ingeniería / Licenciatura en Contabilidad y Auditoría Disponible 12B01038 658.3 C532a Ej.3 12B01038 Libro Extensión La Troncal Extensión La Troncal - Carrera Ingeniería Empresarial/Administración de Empresas Disponible 10B08076 658 C532a Ej.4 10B08076 Libro Sede Azogues Sede Azogues - Carrera Contabilidad y Auditoría Disponible 10B08077 658 C532a Ej.5 10B08077 Libro Sede Azogues Sede Azogues - Carrera Contabilidad y Auditoría Disponible 8B01257 658.3 C532a Ej.10 8B01257 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Administración de Empresas Disponible 8B01258 658.3 C532a Ej.11 8B01258 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Administración de Empresas Disponible 8B01259 658.3 C532a Ej.12 8B01259 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Administración de Empresas Disponible 8B01421 658.3 C532a Ej.13 8B01421 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Administración de Empresas Disponible 8B01422 658.3 C532a Ej.14 8B01422 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Administración de Empresas Disponible 8B00965 658.3 C532a Ej.8 8B00965 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Administración de Empresas Disponible 8B01133 658.3 C532a Ej.9 8B01133 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Administración de Empresas Disponible 8B01003 658.3 C532a Ej.6 8B01003 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Contabilidad y Auditoria Disponible 8B01132 658.3 C532a Ej.7 8B01132 Libro Unidad Académica de Administración Carrera de Contabilidad y Auditoria Disponible
Título : Administración de recursos humanos : Capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Autor ; María del Carmen Hano Roa, Autor ; Francisco Solares Altamirano, Autor ; José Luis Rodríguez Tepezano, Autor Mención de edición: 8a edición Editorial: Distrito Federal [Mexico] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: xiv, 500 páginas Il.: cuadros genealógicos Dimensiones: 27 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6104-6 Nota general: Incluye bibliografía, contenido, Índice.
Idioma : Español (spa) Clasificación: AUDITORIA
ETICA
ORGANIZACIONES
PERSONAS
RECURSOS HUMANOS
SUELDOS Y SALARIOSPalabras clave: ADMINISTRACIÓN Clasificación: 351 Administración pública
Nota de contenido: La interacción entre personas.-- Organizaciones.-- Sistema de administración de recursos humanos.-- Subsistema de integración de recursos humanos.-- Subsistema de organización de recursos humanos.-- Diseño de puestos.-- Descripción y análisis de puestos.-- Evaluación del desempeño.-- Subsistema de retención de recursos humanos.-- Remuneración.-- Administración de sueldos y salarios.-- Planes de prestación sociales.-- Calidad de vida en el trabajo.-- Relaciones con las personas.-- Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- Capacitación y desarrollo del personal.-- Desarrollo organizacional.-- Subsistema de auditoría de recursos humanos.-- Sistema de información de recursos humanos.-- Ética y responsabilidad social. Link: http://www.redbiblioucacue.com/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9744 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12B00024 351 C532a 12B00024 Libro Extensión La Troncal Extensión La Troncal - Carrera de Ingeniería / Licenciatura en Contabilidad y Auditoría Disponible
Título : Gestion del talento humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato Mención de edición: 3a ed Editorial: MEXICO : Mc Graw Hill Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 586 p. Dimensiones: 21 X 27 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-7340-7 Precio: 38,00 Nota general: Incluye Sumario, indice de , Indice alfabetico Palabras clave: Empresas Clasificación: 267.003 Resumen: --Los Nuevos Desafios De La Administracion. --Intriduccionsa A La Administracion Moderna De Personas. --La Admjinistracion De Recursos Humanos En Un Ambiente Dinamico Y Competitivo. --Planificaicon Estrategica De Recursos Humanos. --Reclutamiento De Personal. --Orientacion De Las Personas. --Modelado Del Trabajo. --Evaluacion Del Desempeño. --Remuneracion. --Programas De Incentivos. --Prestaciones Y Servicios. --Capacitacion. --Desarrollo De Personas Y Las Organizxaciones. Link: http://www.redbiblioucacue.com/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41095 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11B01268 267.003 CHI Libro Extensión Cañar Extensión Cañar - Carrera de Contabilidad y Auditoría En préstamo a: Cristina Guadalupe Ordoñez Espinoza
En préstamo hasta 30/05/202011B00436 267.003 Libro Extensión Cañar Extensión Cañar - Carrera Empresas Disponible 
Título : Introducción a la Teoría General de la Administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: octava edicion Editorial: Editorial Mc Graw Hill Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 489 páginas, 2 hojas Il.: cuadros, tablas. Dimensiones: 24 x 16 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0980-2 Nota general: incluye, sumario, contenido, índice analítico Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANASPalabras clave: ADMINISTRACION ECONOMIA Clasificación: 658 Gerencia General Resumen: Fue creada y diseñada con la intención de ofrecer el mejor texto sobre teoría general de la administración. Brinda al lector una visión amplia y actual de la asignatura en términos de conceptos, aplicaciones e investigaciones.
El lector podrá encontrar una actualización completa del texto, con las últimas novedades de teoría administrativa, así como las tendencias del mundo moderno organizacional. Estrategias para pensar, discernir, evaluar y ponderar en términos abstractos, estratégicos, conceptuales y teóricos. Elementos para desarrollar la capacidad para percibir, analizar, diagnosticar y resolver situaciones y problemas variados y complejos, que se presentan en las organizaciones. Herramientas para ser un agente de cambio e innovación en las organizaciones.En línea: http://www.ebooks7-24.com.vpn.ucacue.edu.ec/?il=2944 Link: http://www.redbiblioucacue.com/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40356 Reserva
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Título : Planeación estratégica : fundamentos y aplicaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Arao Sapiro, Autor Mención de edición: 2a edicion Editorial: Mc Graw-Hill Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 349 paginas Dimensiones: 27 X 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-1-4562-6314-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
PLANEACIÓN Y ESTRATEGIAPalabras clave: PLANEACION ESTRATEFICA Clasificación: 658.401 2 Planeación estratégica (Gerencia) Nota de contenido: Fundamentos de la estrategia y la competencia.-- Evolución del pensamiento estratégico.-- Proceso de la planeación estratégica.-- Organizaciones que aprenden.-- Conocimiento de la competencia y la organización.-- Diagnóstico estratégico externo.-- Diagnóstico estratégico interno.-- Construcción de escenarios.-- Diseño de la estrategia.-- Política de negocios.-- Modelos dinámicos de competencia y cooperación.-- Diseño de la estrategia.-- Definición de os objetivos y diseño de las estrategias.-- Ejecución de la estrategia.-- Administración estratégica.-- Iniciativas emprendedoras y liderazgo estratégico.-- Gobierno corporativo, responsabilidad social y desarrollo sustentable.-- Evaluación estratégica. Link: http://www.redbiblioucacue.com/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49382 Reserva
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